Unternehmensentwicklung
Maßgeschneiderte Lösungen für ihr Unternehmen
Offene Seminare
Lernen und entwickeln mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen
Online-Coaching
Wir sind erfahren im Umgang mit den gängigen Techniken und Whiteboards. Unterstützt wird das nachhaltige Lernen durch unsere Methodenvielfalt und unseren starken Praxisbezug.
SIE …
- möchten keine langweiligen Vorträge
- möchten, dass ihre Leute motiviert mitmachen und sich auch online zeigen
- suchen Trainer, die auf jeden Teilnehmer ein-gehen und aus der Reserve locken
- suchen Trainer mit langjähriger Erfahrung, die neugierig, empathisch, humorvoll und direkt sind.
Grundlagenseminar Kommunikation
Sie lernen die Wirkung Ihres eigenen Verhaltens besser kennen, sich klar und deutlich auszudrücken und gezielt auf Ihren Gesprächspartner einzugehen.
Inhalte:
Die vier Seiten der Kommunikation nach Schulz von Thun / Nonverbale Kommunikation / Eisbergmodell & Komfortzonenmodell / Gespräche steuern mit Fragetechniken / Wirkungsvoll argumentieren / Souveräner Umgang mit persönlichen Angriffen / Vertrauen aufbauen durch Aktives Zuhören / Feedback geben und annehmen / Arbeit mit Fällen aus der eigenen Praxis.
Virtuell Führen
Welche Kernkompetenzen sind wichtig, um ein virtuelles Team vertrauensvoll zu führen? Sie trainieren, Ihre eigenen Fähigkeiten auf die virtuelle Umgebung zu übertragen, Sie trainieren wie Sie effektiv kommunizieren.
Inhalte:
Klare Kommunikation / Aufbau und Aufrechterhaltung von Vertrauen / Konzentration auf Ergebnisse / die eigene Wirkung als Führungskraft / Wahrnehmungsfilter und Fallen / Umgang mit Störungen / Rolle als virtuelle Führungskraft / Elemente des Coachings in virtuelle Führungsarbeit integrieren.
Konfliktmanagement
Konflikte frühzeitig erkennen und offen und souverän damit umgehen. Wir trainieren mit Ihnen wirkungs-volle Techniken und lösungsorientiertes Verhalten in schwierigen Situationen.
Inhalte:
Typische Konfliktmuster, -Strategien und Eskalationsstufen / Ursachen und Symptome von Konflikten / Psychologische Spiele in der Kommunikation / Ausstiege aus den Spielen trainieren / Reflexion eigenes Konfliktverhalten / Kritik konstruktiv äußern / Arbeit mit Fällen aus der eigenen Praxis.
Coaching
Ihre Persönlichkeit steht im Fokus. Sie erhalten ehrliches Feedback zu Ihrer Außenwirkung. Mit der Analyse Ihrer intrinsischen Motive (von der Firma Denkzeuge®) finden Sie heraus, was Sie antreibt oder bremst und welche Potenziale Sie kaum oder gar nicht nutzen. Wir gehen mit Ihnen auf Ihre Entdeckungs- und Entwicklungsreise.
Wir coachen Führungskräfte in Unternehmen und Privatpersonen seit über 15 Jahren und sind sehr versiert im Umgang mit Coaching-Techniken sowohl in Präsenz als auch Online.
Persönliche Wirkung
Die eigene Wirkung im digitalen Raum reflektieren. Souverän und flexibel auftreten auch in schwierigen Situationen. Detailliertes Feedback und individuelle Empfehlungen zur eigenen Sprache und Wirkung. Sie werden vertrauter, mutiger und lockerer im On-line Raum. Videofeedback!
Inhalte:
Körpersprache verstehen und bewusst einsetzen / Arbeit am Ausdruck, Präsenz und Verständlichkeit / Stärkung der Eigen- und Fremdwahrnehmung / Dimensionen der Atem-, Stimm- und Sprechtechnik erkennen und nutzen.
WERTEORIENTIERTE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Wir unterstützen und begleiten Sie auf diesem Weg.
Wir entwickeln mit Ihnen Führungswerte im Einklang mit Ihren Visionen und Zielen.
Gemeinsame erarbeiten wir Ihr Führungsleitbild zusammen mit Ihren Führungskräften. Im Rahmen einer Zukunftswerkstatt werden Meilensteine festgelegt. Die passenden Führungswerkzeuge und Führungskompetenzen orientieren sich an Ihren Unternehmenswerten.
Zielgruppe:
Führungskräfte aus allen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens. Die Lerninhalte werden für die jeweilige Zielgruppe und Führungserfahrung entwickelt und abgestimmt. (pro Veranstaltung max. 12 Teilnehmer)
Unternehmen und Menschen entwickeln
Unternehmen entwickeln sich in dem Maß, wie sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter begleiten ihren Arbeitgeber auch auf steinigen Wegen und gestalten Veränderung kooperativ mit. Widerstände, Skepsis und Ängste dürfen sein - sie sind menschlich. Die große Herausforderung besteht darin, diese Menschen trotzdem nicht zu verlieren, sondern mit ihnen zu rudern. Je mehr Personen ihre Kraft gemeinschaftlich einsetzen, desto schneller kommen sie auch bei hohem Wellengang ans Ziel. Doris Marx-Ruhland
