Führungskräfteentwicklung

Dr. Ute
Müller-Ludolph

Vorstandsassistentin, HOPPE AG, Stadtallendorf

Werk Hoppe
Frau Marx-Ruhland gab uns das Gefühl, dass sie die richtige Trainerin für uns ist und findet sofort einen Draht zu den Mitarbeitern.

Die Entstehung

Unsere Zusammenarbeit mit Doris Marx-Ruhland begann im Jahr 2011. Wir suchten damals externe Unterstützung für Gesprächstrainings mit unseren Mitarbeitern. Nicht so einfach, denn aufgrund unserer wertebasierten und sinnorientierten Unternehmens-Kultur passt da nicht jeder. Ab dem 14. Juli 2010 fanden mehrere Gespräche statt, die uns das Gefühl gaben, dass diese Dame genau die richtige Trainerin sein könnte. Vor den Seminaren erhielt sie umfassende Informationen zu unserem Gedankengut, das erkennbar mit ihrem eigenen Wertesystem übereinstimmte.

Die Umsetzung

Erwartungsgemäß hat sie die Seminare fachlich kompetent durchgeführt. Da ging es um Grundlagen von Kommunikation, praktische Trainings zur Gesprächsführung, das Führen von Konfliktgesprächen etc. Die Veranstaltungen umfassten meist kleine Gruppen von Mitarbeitern in unseren deutschsprachigen Gesellschaften, wobei immer wieder konkrete Fallbeispiele aus dem Alltag behandelt wurden.

Das Besondere

Besonders gefallen hat uns, dass Frau Marx-Ruhland sofort einen „Draht“ zu den Mitarbeitern fand – egal ob aus der Verwaltung oder aus der Produktion und egal auf welcher Hierarchie-Ebene. Durch die zielgruppengerechte Ansprache fühlten sich alle „abgeholt“. Ich habe in den ganzen Jahren der Zusammenarbeit kein Wort der Kritik von meinen Kolleginnen und Kollegen gehört; im Gegenteil möchte man die Trainings mit ihr gerne fortsetzen.


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