
Sicher und souverän führen: Mein Angebot für Führungskräfte & CEOs
Keine Zeit, zu viel Druck, ständige Konflikte, schwindendes Selbstvertrauen und herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden. Was hält Sie davon ab, sicher und souverän, erfolgreich und authentisch zu führen? In meinen Coaching-Sessions mit Geschäftsführenden, CEOs und Führungskräften begegnen mir immer wieder ähnliche Themen. Der Kontext mag variieren, doch die zugrunde liegenden Mechanismen bleiben gleich. Kommt Ihnen eine der folgenden Herausforderungen bekannt vor? Haben Sie schon länger das Gefühl, es darf sich etwas ändern? Nur: Wie kann der erste Schritt aussehen?
Ihr Unternehmen befindet sich im Umbruch. Sie müssen harte finanzielle Unternehmenseinschnitte kommunizieren. Sie wünschten, Sie könnten wertschätzend im Ton, aber bestimmt in der Sache Ihre Entscheidungen kommunizieren.
Sie haben schon länger das Gefühl, etwas läuft „unrund“ im Team. Ihre Mitarbeitenden beschweren sich gegenseitig bei Ihnen. Jetzt droht Ihre beste Mitarbeitende, zu kündigen.
Sie fragen sich langsam, ob Sie Ihre persönlichen Werte und Ziele im Dauerstress Ihrer Führungsaufgabe aus den Augen verloren haben. Endlich wieder regelmäßig zum Sport gehen und ein ganzes Wochenende ohne Arbeit.
Aus eigener Erfahrung weiß ich: Veränderung ist möglich! Immer. Denn alles, was wir dafür brauchen ist schon da: In uns selbst. Gemeinsam mit mir mobilisieren Sie ungeahnte Kräfte, entdecken noch unerschlossene innere Ressourcen und gewinnen Klarheit über Ihre nächsten Schritte.
... dass Sie Ihre Führungsrolle selbstbewusst, authentisch und im vollen Bewusstsein Ihrer einzigartigen Qualitäten und Kompetenzen erfüllen.
... dass Sie schwierige Personal- und Strategieentscheidungen wertschätzend und empathisch vermitteln.
... dass Ihr Privat- und Berufsleben endlich wieder in Einklang sind.
... dass Sie Widerstände nicht als persönliche Kränkung, sondern als Aufforderung zu echtem, tiefem Austausch auffassen.

Mein Führungskräftecoaching 1:1

... ist für Sie geeignet, wenn Sie individuell, effektiv und in einem vertraulichen Rahmen an Ihren Herausforderungen arbeiten möchten. Sie erhalten exklusiven Zugriff auf meine Erfahrungen, meine Methodenkompetenz und mein Fachwissen. In der Regel begleite ich Sie nachhaltig und regelmäßig auf dem Weg zu Ihrem großen Ziel oder Ihrer wichtigsten Vision. Möglich sind auch anlassbezogene Coachings über 3-4 Einzelstunden. Gemeinsam schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Klarheit!
Sie möchten wissen, ob Ihre Fragestellung für ein 1:1 Führungskräftecoaching geeignet ist? Buchen Sie Ihr individuelles Vorgespräch.
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Führungskräftetraining in der Gruppe

... richtet sich an Teams von Führungskräften, die voneinander lernen, eine starke gemeinsame Vision entwickeln sowie Vertrauen und Verständnis untereinander fördern möchten. Je nach Thema unterstütze ich Sie auch gemeinsam mit ausgewählten Netzwerkpartnerinnen und -partnern dabei, engagiert, auf Augenhöhe und ohne Reibungsverluste an Ihren wichtigsten Unternehmenszielen zu arbeiten. Damit Sie gemeinsam noch erfolgreicher werden! Möglich ist eine langfristige Begleitung, mit der Sie Ihre Gruppendynamik nachhaltig neu gestalten. Bei akuten Fragestellungen und Herausforderungen ist auch eine Intervention mit mehreren Einzelterminen buchbar.
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Zum VorgesprächWas Kundinnen und Kunden sagen
Führungsstark statt verunsichert. Empathisch statt distanziert. In Balance statt überfordert. Welche konkreten Ergebnisse Sie in der Zusammenarbeit mit mir erreichen, kann keiner so schön beschreiben wie meine Kundinnen und Kunden selbst.


Ihre Coach:
Doris Marx-Ruhland

Als Sparringspartnerin, Trainerin und Coach begleite ich seit mehr als 20 Jahren Führungspersönlichkeiten, die sich und ihr Team mit großer Klarheit und gelingender Kommunikation weiterentwickeln möchten. Die Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende motivieren und Transformation mit Leichtigkeit managen wollen. Menschen, die authentisch, wertschätzend und überzeugend „in Führung" gehen und dabei auch persönlich wachsen möchten. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Wer selbst in Bewegung kommt, beeinflusst sein ganzes Umfeld. Denn Veränderung passiert nicht in unserer Komfortzone.
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Es scheint, als könnten wir gut miteinander arbeiten? Buchen Sie jetzt Ihr individuelles Vorgespräch und finden Sie heraus, ob Ihre Fragestellung für ein Führungskräftecoaching, ein Gruppentraining oder einen Teamworkshop geeignet ist.