Die Neugier gibt den Startschuss. Erkenntnis ist das Ziel.
Wer beruflich „auf die Langstrecke" geht, braucht vor allem eins: eine wachstumsorientierte innere Haltung. Und eine versierte Sparringspartnerin, die Mut macht und Motivation stärkt. Die immer genau dort steht und präsent ist, wo der Weg holprig wird, die Steigung steil und die Zweifel groß. Ich bin Doris Marx-Ruhland, Sparringspartnerin, Trainerin und Coach für CEOs und Geschäftsführende - sowie passionierte Läuferin nach Feierabend.
Warum es sich lohnt, gemeinsam mit mir loszulaufen.
Als Impulsgeberin und Managementtrainerin begleite ich Führungspersönlichkeiten, die sich und ihr Team mit großer Klarheit und gelingender Kommunikation weiterentwickeln möchten. Die Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende motivieren und Transformation mit Leichtigkeit managen wollen. Menschen, die authentisch, wertschätzend und überzeugend „in Führung" gehen und dabei auch persönlich wachsen möchten. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Wer selbst in Bewegung kommt, beeinflusst sein ganzes Umfeld. Denn Veränderung passiert nicht in unserer Komfortzone.
Die Freiheit, sich selbstbestimmt zu entfalten
Schwierige Entscheidungen treffen. Berufliches nochmal neu und
völlig anders denken. Das kann ich gut, auch wenn es mir nicht
immer leicht fällt. Schließlich habe ich schon als 21-Jährige
geübt: Bin 1988 von der ehemaligen DDR in die Bundesrepublik
Deutschland gegangen. Ganz allein. Aber getragen vom
Versprechen der Freiheit. Vor allem der, mich selbstbestimmt
entfalten, meine Talente leben zu können.
Seit
dieser besonderen Zeit habe ich ein Gespür für die Wendepunkte
im Leben. Ich erkenne schnell, wenn ein Weg zur Sackgasse wird
- und weiß, wie meine Klientinnen und Klienten dort wieder
rauskommen: mit meinen bewährten Strategien, Praxismethoden
und einer bewussten, werteorientierten Haltung. In Nürnberg
arbeitete ich zunächst in meinem Ausbildungsberuf als
Krankenschwester, später folgte mein Studium der
Betriebswirtschaftslehre in München. Anschließend führte mich
mein beruflicher Weg von der Personalreferentin in
IT-Unternehmen zur HR Business Partnerin bei einem
international tätigen Konzern.
Veränderung als Konstante, Wachstum als Priorität
Ich durfte mein eigenes Team führen, Mitarbeitende fördern und die Strategie im Personalbereich mit prägen. Und trotzdem spürte ich wieder: Da gibt es noch mehr! Wenn ich weiter wachsen will, darf ich mich verändern, den gewohnten beruflichen Kontext noch einmal verlassen. Und meine lebenslange Lernreise fortsetzen. Ich bin überzeugt:
„Persönlichkeitsentwicklung hört nie auf. Sie ist herausfordernd und nicht immer bequem, aber sie macht uns authentischer und erfolgreicher. Meine Erfahrung: Innere Arbeit ist ein Marathon, kein Sprint."
Doris Marx-Ruhland
So ließ ich mich zur Systemischen Coach und Managementtrainerin ausbilden, qualifizierte mich unter anderem für Teamentwicklung und Organisationsaufstellung - und startet 2004 in die Selbstständigkeit. 2020 habe ich meine Aktivitäten in der Team Marx-Ruhland GmbH zusammengeführt.
Doris Marx-Ruhland: Erfahrungswissen trifft Empathie
Was leicht und logisch klingt, erfordert hinter den Kulissen immer wieder viel Kraft, Mut und strategischen Weitblick. Als Geschäftsführerin und Unternehmerin bewegen mich tiefgehende Fragen:
- Wie kann ich eine schwierige Teamkonstellation verbessern?
- Mit welchen Widerständen im Veränderungsprozess muss ich rechnen?
- Wie kann ich Verantwortung sinnvoll delegieren?
- Mit welchen Partnern möchte ich arbeiten?
- Wie kann ich den Blick fürs große Ganze wieder schärfen – abseits der täglichen To-Dos?
- Wie achte ich auf meine eigenen Ressourcen und gönne mir Ruhe und Zeit zum Genießen?
Ausgehend von diesen persönlich erlebten Herausforderungen als Führungskraft, kann ich heute die Zusammenarbeit mit meinen Klientinnen und Klienten besonders wirkungsvoll und zielorientiert gestalten. Denn ich stelle Ihnen nicht nur Techniken, Methoden und Übungen zur Verfügung, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen, sondern bringe auch mein langjähriges Erfahrungswissen, meine Expertise in Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung, meine tiefe Empathie und meinen feinen Humor in unsere Arbeit ein.
Der erste Schritt ist der wichtigste: Laufen Sie los!
Ob im 1:1 Coaching oder im Teamworkshop. Ob als Sparringspartnerin oder Kommunikationstrainerin: Gemeinsam schauen wir genau hin, entdecken und entwickeln die Qualitäten und Werte, die Sie, Ihre Teamkolleginnen und Mitarbeitenden leichter zu Ihrem Ziel bringen. Schritt für Schritt. Wegabschnitt für Wegabschnitt. Steigung für Steigung. Denn am Ende zählt vor allem eins: Gemeinsam loszulaufen und in Bewegung zu kommen. Wo stehen Sie gerade: Warten Sie noch auf den Startschuss? Oder sind Sie schon unterwegs? Gerne gehe ich mit Ihnen auf die Langstrecke - und begleite Sie durch herausfordernde Führungsaufgaben. Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch:
Termin buchenIhre Herausforderungen
- Souverän und authentisch auftreten
- Phasen der Veränderungen und Transformationen navigieren
- Klarheit über die nächsten Schritte gewinnen
- Das „große Ganze“ im Blick behalten
- Teamzusammenhalt und -vertrauen aufbauen
- Mitarbeitende weiterentwickeln
- Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen
- Feedbackkultur etablieren
- Konflikte identifizieren und moderieren
- Mit Widerständen umgehen
- Sichere Entscheidungen treffen angesichts komplexer Herausforderungen
- Unausgesprochenes sichtbar machen
- Beziehung zu anderen Führungskräften klären
- „Schwierige“ Charakteren einbinden
- Herausfordernde Gespräche führen
- Wertschätzendes Feedback geben
- Mit starken Emotionen umgehen
- Empathisch reagieren
- Manipulatives Verhalten erkennen und entlarven
- Schlagfertig kontern
- Schlüssig argumentieren
- Zielkonflikte erkennen und abklären
- Eigene Ressourcen erkennen und einsetzen
- Eine neue Jobrolle selbstbewusst ausfüllen
- Authentisch auftreten
- Selbst- und Fremdbild schärfen
- Vorbildrolle stärken
- Kommunikationstechniken und Gesprächsführung optimieren
- Konflikte mit einer neutralen Sparringspartnerin beleuchten
- Beruf und Privatleben in Balance bringen
- Burnout vermeiden
Meine Qualifikationen
- Systemischer Coach
- Managementtrainerin: Transaktionsanalyse, gruppendynamische Prozesse, Konfliktmanagement, Methodenkompetenz
- Kommunikationstrainerin: Arbeit mit Stimme, Körper und Atem
- Teamentwicklerin: gruppendynamische Elemente
- Expertin für Organisationsaufstellungen und Veränderungsprozesse
- Coach für Innere-Motiv-Analyse
- Pesso-Therapie nach Al Pesso
- Training und Weiterbildung „Ressource ICH": Wahrnehmung, Ausdruck, Potenziale erkennen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung dank Supervision und Peer-Review
- Seit 2004 Trainer, Berater und Coach
- Personalreferentin, Personalleiterin und Führungskraft in internationalen Unternehmen der IT Branche & Industrie
- Dipl.-Betriebswirtin mit Studium in München und Edinburgh
- Ausgebildete Krankenschwester
Zusammen arbeiten
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