Was uns verbindet und ausmacht
Als Trainerteam verbinden uns gemeinsame Aus- und Weiterbildungen. Wir reflektieren unsere Arbeit in regelmäßigen Einzelcoachings, Intervisionen und Teamentwicklungen in unserem Institut.
Somit leben wir auch ständig das, was wir lehren.
Unser Team
Doris Marx-Ruhland (Inhaber)
Erfolgreiche Kommunikation und Führung basieren für mich auf Empathie und Wertschätzung und haben maßgeblich mit der eigenen Wahrnehmung zu tun. Diese für sich selbst und für das eigene Umfeld zu schärfen, eigene Muster und Masken zu erkennen und zu ändern, ist ein spannender und aufregender Entwicklungsprozess.
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Yvonne Schirm (Partner)
Marketing und Vertrieb waren viele Jahre zentrale Pfeiler meiner beruflichen Laufbahn. Kernthemen wie Kundenbedürfnisse, Zielgruppenanalysen, Werbemaßnahmen oder Qualitätsmanagement bedeuteten eine intensive Auseinandersetzung mit den Menschen, die erreicht werden sollten. Empathische Wahrnehmung war und ist somit für mich unabdingbar für Kontakt und Kommunikation.
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Manuela Orlowitsch (Trainerteam)
Um Situationen zu meistern braucht es eine gute Verbindung zu den eigenen persönlichen Stärken und Talenten. Der Schwerpunkt meiner heutigen Arbeit mit Menschen liegt in der Stärkung persönlicher Kompetenzen, sich selbst immer wieder in einen ressourcenvollen positiven Zustand zu führen.
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Ernestine Stadler (Trainerteam)
Systemische Ansätze sind dazu geeignet, Menschen neue Perspektiven zu vermitteln und sie aus ihren Sackgassen zu führen. Ich nutze in Coaching, Training und Mediation oft ungewöhnliche, überraschende Methoden, die es den Klienten ermöglichen, anders auf sich und ihre Situation zu schauen. Neues Handeln wird dadurch möglich.
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Nina Gutzeit (Trainerteam)
Immer wieder habe ich erfahren, dass Zeit gut investiert ist, die sich der wertschätzenden Konfrontation mit sich selbst und anderen widmet. Ich habe gelernt, dass Emotionen das eigene Leben und Beziehungen untereinander wesentlich bestimmen, und dass der bewusste Umgang damit im privaten oder beruflichen Umfeld Personen, Teams und Organisationen zu ungeahnten Kräften führen kann.
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Andreas Wenzelburger (Trainerteam)
Ich bin davon überzeugt davon , das Persönlichkeitsentwicklung bei berufstätigen Menschen immer wichtiger wird, und dass Menschen und die Teams in denen Sie arbeiten Empathie, Struktur und Selbstreflexion brauchen. Dafür stehe ich als Person und habe diese in meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft und als Trainer erfolgreich umgesetzt.
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Sonja Mahr (Vertrieb)
Seit 2005 bin ich Unternehmerin – hauptsächlich im Raum Lübeck und Hamburg mit den Thema Trainings, als Coach und als Referentin tätig.
Für das Team Marx-Ruhland bin ich für den Vertrieb in Süddeutschland verantwortlich.
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