Kompetenter Umgang mit Konflikten

Ihre Trainer: Yvonne Schirm und Doris Marx-Ruhland.

Ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht und ist auch gar nicht wünschenswert. Oft ziehen wir gerade aus Konflikten eine besonders wertvolle und notwendige Dynamik für unsere Handlungen. Aus diesem positiven Blickwinkel betrachtet wirken Konflikte stimulierend, denn sie geben uns entscheidende Impulse, um neue Wege einzuschlagen.

Voraussetzung dafür ist jedoch der offene Umgang mit Konflikten. Das enorme Kräftepotenzial, das Konflikte in sich tragen, wird nur dann freigesetzt, wenn wir mit ihnen wertschätzend und effektiv umgehen.

Genau darum geht es in unseren Seminaren & Workshops.

Vom Konflikt zur Kooperation und zum Lernen:

so lautet das Motto bei der Erarbeitung gemeinsamer Lösungsstrategien.

Das bedeutet natürlich, das eigene Konfliktverhalten und eigene Konfliktmuster zu reflektieren, im Rahmen von intensiv angeleiteten Feedbackprozessen, die die Eigen- und Fremdwahrnehmung ermöglichen. Sie erkennen ‚Spielchen‘ in der Kommunikation, und wie sie diese souverän und wertschätzend ansprechen und lösen. Sie erfahren die besondere Rolle einer offenen, ehrlichen Sprache und erhalten konstruktives Feedback durch die Trainer und Teilnehmer.

Als im Umgang mit Konfliktverhalten erfahrene und empathische Trainer und Coaches, schärfen wir die Wahrnehmung unserer Teilnehmer für die eigenen Verhaltensmuster und stärken sie im souveränen Umgang mit Konflikten.

Zielgruppen

Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter, Teamleiter und Fachkräfte mit indirekter Führungsverantwortung, die Konflikte früher erkennen – und souveräner damit umgehen möchten oder auch müssen.

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Gerne können Sie direkt eine Buchungsanfrage stellen und/oder weitere Informationen bei uns anfordern. Gerne besprechen wir mit Ihnen individuelle Besonderheiten in Ihrem Unternehmen und konzipieren auch Seminarangebote zu neuen oder hier nicht genannten Themen.

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