Nicht nur „im“, sondern „am“ Unternehmen arbeiten

Sie beobachten, es ist „Sand im Getriebe“, vielleicht beobachten Sie angespannte Kommunikation, Überforderung, unterschwellige Konflikte oder auch unangemessenes Führungsverhalten des Managements. Vielleicht ist es auch aus Ihrer Sicht einfach mal wieder an der Zeit, etwas für ihre Mitarbeiter zu tun, sie zu begleiten, zu fördern und ihnen in ihrer Fach- und Führungsrolle noch mehr Sicherheit zu geben und sich gemeinsam weiter zu entwickeln.
Sie haben erstmal keine Idee, wie Sie dieses Thema angehen, Sie wissen nur eins – es muss oder auch soll was passieren.
Wir hören Ihnen zu.
Wir stellen Fragen, auch mal unbequeme Fragen.
Wir nehmen uns Zeit für Sie. Wir kommen persönlich zu Ihnen und Sie lernen uns kennen.

Seminare, so individuell wie Ihre Unternehmenssituation

Wir liefern keine vorgefertigten Konzepte, sondern erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Lösungsansätze, passend zur Situation, passend zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern.

Was macht uns aus?

Unsere Klienten bestätigen uns immer wieder, dass die erfolgten Entwicklungsschritte nachhaltig spürbar sind.

Empathie — Kernkompetenz für Führungskräfte

Ihre Trainer: Doris Marx-Ruhland und Yvonne Schirm.

Unsere Kommunikation ist mitunter erheblichen Störungen ausgesetzt — wir fühlen uns von unseren Mitmenschen nicht verstanden, obwohl wir uns bei der Erklärung unserer Ziele doch große Mühe geben. Gerade in Situationen, wo Widerstand und Blockaden im Raum stehen, Emotionen heruntergespielt werden oder auch herausplatzen, kommen wir mit Sachlichkeit nicht weiter. Hier braucht es eine gute Portion Empathie, und genau diese Schlüsselkernkompetenz entwickeln und vertiefen Sie in unseren Seminaren und Workshops.

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Kompetenter Umgang mit Konflikten

Ihre Trainer: Yvonne Schirm und Doris Marx-Ruhland.

Ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht und ist auch gar nicht wünschenswert. Oft ziehen wir gerade aus Konflikten eine besonders wertvolle und notwendige Dynamik für unsere Handlungen. Aus diesem positiven Blickwinkel betrachtet wirken Konflikte stimulierend, denn sie geben uns entscheidende Impulse, um neue Wege einzuschlagen.
Voraussetzung dafür ist jedoch der offene Umgang mit Konflikten. Das enorme Kräftepotenzial, das Konflikte in sich tragen, wird nur dann freigesetzt, wenn wir mit ihnen wertschätzend und effektiv umgehen.
Genau darum geht es in unseren Seminaren & Workshops.

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Mediation als Führungsinstrument

Ihre Trainerin: Ernestine Stadler.

In diesem Workshop lernen Sie Mediation als ein ganzheitliches Führungsinstrument kennen, das schnell, kostengünstig und effizient funktioniert. Schritt für Schritt arbeiten Sie sich in die Struktur eines Konfliktlösungsmodells ein und lernen Mediationskompetenz quasi als Handwerk – so dass in Zukunft Konflikte für Sie und ihre Mitarbeiter als Ausgangspunkte für Verbesserungen gesehen werden können.

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Analyse Ihrer Führungsarbeit und Potenzialentwicklung

Ihre Trainer: Doris Marx-Ruhland und Manuela Orlowitsch.

Jeden von uns treibt an ganzes Bündel unterschiedlicher Motive an, wie z.B. Unabhängigkeit, Wettbewerb, Macht, finanzielle Sicherheit, Gerechtigkeit, Geselligkeit, Harmonie etc. Je nachdem, wie stark unsere inneren Antreiber wirken, bewegen sie uns dazu, gewisse Dinge zu tun oder zu lassen, lenken unsere täglichen Entscheidungen und steuern unseren Energieeinsatz.
In diesem Workshop analysieren wir mit Ihnen, das Selbstverständnis Ihrer Führungsarbeit, worin Sie Ihre Rolle und Verantwortung sehen und wie Ihre ganz persönlichen inneren Antreiber, Sie bei Ihrer Führungsarbeit unterstützen.

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Teams entwickeln

Sie haben bereits mehrere Team-Maßnahmen durchgeführt und im ersten Schritt erfolgreich umgesetzt. Sie haben den Eindruck, dass Ihr Team auf der fachlichen Ebene sehr gut funktioniert. Dennoch wünschen Sie sich ein besseres Verständnis von einem Team, ein Team in dem Rollen geklärt sind und jeder Einzelne durch ehrliches und wertschätzendes Feedback wachsen und sich persönlich weiter entwickeln kann.
Gerade in unserer schnelllebigen Zeit mit ständig wechselnden Anforderungen, vielen Entscheidungen und hohem Termindruck, zählt jeder Einzelne im Team.

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Gerne können Sie direkt eine Buchungsanfrage stellen und/oder weitere Informationen bei uns anfordern. Gerne besprechen wir mit Ihnen individuelle Besonderheiten in Ihrem Unternehmen und konzipieren auch Seminarangebote zu neuen oder hier nicht genannten Themen.

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