Gemeinsam Situationen trainieren und meistern

Offene Seminare bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, außerhalb des eigenen Unternehmens Erfahrungen zu sammeln, sich mit „Gleichgesinnten“ auszutauschen. Wir machen die Erfahrung, dass Mitarbeiter in diesem geschützten und doch anonymeren Umfeld eher bereit sind, die eigene Komfortzone zu verlassen, schwierige eigene Themen zu benennen und sie lassen sich auf einen tieferen Lernprozess ein.
Unsere Teilnehmer kommen aus den verschiedensten Branchen (Industrie, Chemie, Pharma, Versicherungen, Banken, Informationstechnologie, Medizin, Dienstleistungssektor) und alle kämpfen mit ähnlichen Problemen in der Kommunikation.
Wir arbeiten mit den Menschen und holen sie dort ab, wo sie stehen. Unser Doppeltrainersetting erlaubt eine intensivere Arbeit am Prozess und garantiert überdurchschnittliche Lernerfolge unserer Teilnehmer. Immer wieder erhalten wir positive Rückmeldungen von unseren Teilnehmern, die begeistert über ihren Mut und ihren Lernerfolg zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit und Rolle als Fach- und Führungskraft berichten.

Workshop Schwierige Gespräche

Erkennen – Verstehen – Ausprobieren – Ändern
Trainer: Doris Marx-Ruhland und Yvonne Schirm

Unsere Kommunikation ist mitunter erheblichen Störungen ausgesetzt — wir fühlen uns von anderen nicht verstanden, obwohl wir mit besten Absichten argumentieren und so gerne harmonisch miteinander umgehen möchten. Aber gerade in Situationen, wo Widerstand und Blockaden im Raum stehen, Emotionen heruntergespielt werden oder auch herausplatzen, kommen wir mit höflicher Sachlichkeit nicht weiter. Hier braucht es einen sehr guten Zugang zur eigenen Empathie und den persönlichen Konfliktmustern und vor allem eine klare wertschätzende Sicht auf den Gegenüber. Wir schärfen die Selbst- und Fremdwahrnehmung unserer Teilnehmer für klassische Muster in der Kommunikation mit anderen, begleiten anspruchsvolle Feedbackprozesse, die persönliche Verhaltensmuster erkennbar machen und unterstützen bei der Auseinandersetzung und Klärung mit Hilfe von Fällen aus der beruflichen Praxis jedes Einzelnen.

weiterlesen

Intensivseminar Konfliktmanagement

Komfortzone – Kritik – Krise – Kontakt – Kreativität
Trainer: Doris Marx-Ruhland und Yvonne Schirm

Konflikte gehören zum Leben und begegnen uns beruflich und privat, sowohl im Kontakt mit anderen, als auch mit uns selbst. Gelingt es uns, sie in gutem Sinne auszutragen, empfinden wir das als entspannende Klärung und ein Miteinander wird wieder möglich. Gelingt uns das nicht, beginnt eine Abwärtsspirale, die in der Regel mit Kontaktabbruch, Eskalation oder persönlicher Krise endet. Im beruflichen Kontext führt das zu Konfrontationen im Team, Leistungsabfall oder im schlimmsten Fall zur Kündigung und wirtschaftlichen Einbußen.

weiterlesen

Intensivseminar Gruppendynamik

Selbsterkenntnis – Wirkung – Einfluss
Trainer: Doris Marx-Ruhland und Yvonne Schirm

Unser Verhalten prägt bewusst und unbewusst zu jeder Zeit jede Gruppe und jedes Team, beruflich und privat. Diese gruppendynamischen Prozesse fördern oder blockieren unsere Leistungsfähigkeit.
Jede Gruppe entwickelt sich nach einem bestimmten Schema. So werden Ziele definiert, Rollen verteilt und Regeln bzw. Normen festgelegt. Die Fähigkeiten und Eigenschaften eines jeden Mitglieds steuern maßgeblich diesen Entwicklungsprozess.

weiterlesen
Ihr Seminarwunsch ist nicht dabei? Schreiben Sie uns! Wir informieren Sie gerne über weitere Seminare und Termine zu Themen wie Gesprächsführung, Persönlichkeit, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche, Mediation und Führungskompetenz. Selbstverständlich bieten wir auch Einzelcoaching an.